当院は中途採用の入職者が多いので、採用時の教育には特に力を入れて取り組んでいます。看護部ではe－ラーニングを導入した自己学習ができます。年度末にコース別表彰を行い、モチベーションアップにつながっています。看護職・介護職共にラダーを導入し、求められている役割を意識してもらっています。また、院内研修は原則就業時間内に実施しているので、参加率も非常に高いのが特徴です。

　入職後の精神面のサポートは臨床心理士が対応し、随時面談等行い早期離職の防止を図っています。有休取得は、年間平均１０日前後取得しており、院内保育所も完備しているため子育てをしながら働くには、とても働きやすい職場だと思います。
　また、パート（非常勤）での就業希望者も積極的に採用しているので、勤務時間等極力希望に沿った働き方に対応できる体制をとっています。

　頑張った職員には、職員による投票で病院長から表彰状と金一封がでます。（例　「光輝くで賞」「のびのび成長したで賞」。毎年２～３名の職員に授与され職員の励みとなっています。

　明るく楽しい職場です。私たちと一緒に働きませんか？

看護部長　　西島　陽子